#ATAnews   n.1/2025

a cura della FLC CGIL

Posizioni economiche ATA: grande affermazione del contratto con oltre 55.000 domande presentate per l’attribuzione di 46.297 nuove posizioni economiche.

Con il Decreto Ministeriale 140/24, in attuazione dell’articolo 52 del CCNL del 18 gennaio 2024 sono stati disciplinati i criteri, le procedure e le modalità di attribuzione delle posizioni
economiche finalizzate alla valorizzazione professionale del personale ATA all’interno delle Aree e il numero delle posizioni economiche attribuibili.
Per il triennio 2024/2025, 2025/2026 e 2026/2027 il Fondo per le posizioni economiche del personale A.T.A. nel quale confluiscono, nei loro valori annuali, le risorse finanziarie previste dall’articolo 79 del CCNL 2024 ammontano a complessivi euro 137.720.000,00 lordo stato per la conferma delle 51.941 posizioni economiche già in godimento da parte del personale in servizio titolare della prima o della seconda posizione economica e per l’istituzione di 46.297 nuove posizioni economiche, secondo le tabelle di riparto dell’Allegato A.
Un grande risultato, ottenuto grazie alla firma del contratto 2019-2021, che garantirà benefici economici a oltre 100.000 lavoratori della scuola. Questo intervento, fortemente voluto dalla FLC CGIL, risponde a una storica richiesta di riconoscimento e valorizzazione del lavoro svolto dal personale ATA, premiando la professionalità e l’impegno di chi si occupa di compiti fondamentali per il buon funzionamento delle scuole.
Più di 55.000 le domande presentate, di cui 40.000 per le prime posizioni economiche. Risultato confermato dalle aspettative, considerato che poteva presentare domanda chi aveva maturato 5 anni di servizio, compreso il preruolo, nel profilo di titolarità.

Per maggiori informazioni consultare il documento allegato.